Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 244025 от 04.04.2026 17:22
Камран Мамедов

Прием на работу без военного билета

С ответом
  
Здравствуйте! Мне 31 год, мужчина, военнообязанный. Уже несколько раз мне отказывали в приёме на работу из-за отсутствия военного билета, аргументируя это тем, что он обязан у меня быть. У меня на руках только приписное свидетельство, т.е. я официально состою на воинском учете, а значит меня должны принять на работу. Или я не прав?

Ответ:
Вы правы. Отказать соискателю в приеме на работу работодатель вправе только по причинам, связанным с его деловыми качествами. Отсутствие у лица, поступающего на работу, документов воинского учета не указано в законодательстве в качестве обстоятельства, исключающего возможность трудоустройства. Более того, положения действующих нормативных правовых актов позволяют заключить, что возможен прием на работу граждан, обязанных состоять на воинском учете, без соответствующих документов.
В Письме Минтруда России от 29.09.2023 № 14-6/ООГ-6134 указано, что сам по себе прием на работу граждан, у которых в нарушение требований законодательства отсутствует документ воинского учета, представляется возможным.

Правовое обоснование:
Законодательством Российской Федерации обязанность осуществления воинского учета работников возлагается на организации независимо от организационно-правовых форм и форм собственности и на их должностных лиц (пп. 6 п. 1 ст. 8 Федерального закона от 31.05.1996 № 61-ФЗ «Об обороне», пп. 11 п. 1 ст. 9 Федерального закона от 26.02.1997 № 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации», ст. 4 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»).
В соответствии с частью первой статьи 65 ТК РФ документы воинского учета при заключении трудового договора предъявляют военнообязанные и лица, подлежащие призыву на военную службу.
В соответствии с подпунктом «б» пункта 32 Положения о воинском учете, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719, работники, осуществляющие воинский учет в организациях, обязаны в двухнедельный срок по запросам соответствующих военных комиссариатов и (или) органов местного самоуправления направлять необходимые сведения в том числе о гражданах, не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете.