Вопрос № 243965 от 03.04.2026 13:45
Валерия Козликина

Справки

С ответом
  
Здравствуйте. Работодатель отказывается выдавать сотруднику справку о том, что он не находится в отпуске по уходу за ребёнком. Эту справку нужно предоставить в учебное заведение жены, чтобы она могла оформить отпуск по уходу за ребёнком. Причина отказа — в том, что сотрудник собирается на следующей неделе уйти в отпуск по уходу за ребёнком с назначением пособия и выйти из него досрочно. Правомерно ли такое отношение?

Ответ:
Неправомерно. Работодатель обязан выдать работнику справку о том, что он не находится в отпуске по уходу за ребенком, в течение трех рабочих дней со дня получения заявления о выдаче.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с ТК РФ, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.