Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 243787 от 01.04.2026 20:27
Ирина Лебединская

Перерыв без определенного времени

С ответом
  
Я медработник, согласно функциональным обязанностям в рабочее время оказываю в том числе и экстренную помощь. При изменении ПВТР по моей должности ввели перерыв 30 минут не входящий в рабочее время без указания конкретного времени перерыва ( в табеле указывается "скользящий" перерыв). Правомочно ли указывать только продолжительность перерыва без четкого времени, когда перерыв осуществляется?

Ответ:
Неправомерно. Работодателем должно быть указано конкретное время предоставления перерыва для питания и отдыха.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 108 ТК РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем (ч. 2 ст. 108 ТК РФ).