Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 243779 от 01.04.2026 16:30
Лиана Косачева

Беременность и вредные факторы

С ответом
  
Добрый день! В организации проведена СОУТ на рабочих местах уборщиц, класс условий труда 2. На медосмотр уборщицы направляются по пунктам 4.4., 5.1., 6.2., 26 . Работница забеременела (сейчас 14 недель) по Приложению 2 Приказа Минздрава России 29н факторы и работы по пунктам 1-6 являются противопоказанием для беременных ("Беременность и период лактации; привычное невынашивание, аномалии плода в анамнезе у женщин детородного возраста: а) беременность и период лактации"). Что делать работодателю?

Ответ:
Беременная сотрудница не должна продолжать работать во вредных условиях труда.
Работодатель в соответствии с медицинским заключением и по заявлению работницы должен снизить беременной работнице нормы выработки, нормы обслуживания либо перевести ее на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов.
Если работница не принесла медицинское заключение, работодатель вправе, но не обязан предоставить ей по заявлению другую работу, исключающую вредные условия, или снизить нормы выработки, нормы обслуживания. 

Правовое обоснование:
В соответствии с ч. 1 ст. 254 ТК РФ беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя (ч. 2 ст. 254 ТК РФ).
Условия труда женщин в период беременности и кормления ребенка должны соответствовать допустимым условиям труда (п. 7.1 СП 2.2.3670-20 "Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда", утв. Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 2 декабря 2020 г. N 40 "Об утверждении санитарных правил СП 2.2.3670-20 "Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда").