Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 243749 от 01.04.2026 12:56
Виктория Басевич

Увольнение при закрытии магазина

С ответом
  
Работаю официально в магазине. Компания приняла решение закрыть магазин, уведомили об этом за две недели. Предлагают написать заявление по собственному желанию или перейти на другую должность в другой магазин на другие условия. Могу ли я отказаться от предлагаемой должности и претендовать на компенсацию по соглашению сторон?

Ответ:
Вы вправе отказаться от предлагаемой должности, а претендовать на компенсацию при увольнении по соглашению сторон вправе, если договоритесь об этом с работодателем.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 72.1 ТК РФ перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 ТК РФ.
В соответствии со ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, которое заключается в письменной форме.
Согласно ст. 78 ТК РФ трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.