Вопрос № 243710 от 01.04.2026 07:11
ТАТЬЯНА ГРАКОВА

Выходные дни или время отдыха после смены

С ответом
  
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, имеет ли право работодатель настаивать на том, что я отвозила документы( заявления на дни по уходу за ребенком- инвалидом, дни донору, и и.д, и т.п)на подпись в отдел кадров в свой выходной день или после смены?

Ответ:
Не имеет. В выходные дни или в период междусменного отдыха личное время Вы вправе использовать по своему усмотрению.

Правовое обоснование:
Согласно ст. 106 ТК РФ время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.
В соответствии со ст. 107 ТК РФ видами времени отдыха являются:
- перерывы в течение рабочего дня (смены);
- ежедневный (междусменный) отдых;
- выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);
- нерабочие праздничные дни;
- отпуска.