Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 243535 от 30.03.2026 10:22
Лев Ларьков

отмена рейса

С ответом
  
Сотрудник командирован с 23.03 по 26.03 в другой город. 23.03 был зарегистрирован на рейс. Рейс отложили, еще 2 раза отложили, потом рейс был отменен (имеется справка). Работника 24.03 направили на автомобиле в аэропорт в другой город и он вылетел 24.03. Является ли днем командировки 23.03 или необходимо перенести командировку на 24.03

Ответ:
Дата командировки определяется не по фактическому времени начала выполнения служебного поручения, а по моменту отправления транспорта, которым работник должен был следовать к месту командирования. В описанной ситуации работник добросовестно пытался вылететь 23 марта и по независящим от него причинам не смог этого сделать, что создало ситуацию вынужденной задержки в пути, которая должна оплачиваться и оформляться как период командировки. 

Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 166 ТК РФ служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.
В соответствии с п. 4 «Положения об особенностях направления работников в служебные командировки» (утв. Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 «Об особенностях направления работников в служебные командировки») срок командировки определяется работодателем с учетом объема, сложности и других особенностей служебного поручения.
Днем выезда в командировку считается дата отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства от места постоянной работы командированного, а днем приезда из командировки - дата прибытия указанного транспортного средства в место постоянной работы. При отправлении транспортного средства до 24 часов включительно днем отъезда в командировку считаются текущие сутки, а с 00 часов и позднее - последующие сутки.
В случае если станция, пристань или аэропорт находятся за чертой населенного пункта, учитывается время, необходимое для проезда до станции, пристани или аэропорта.
Аналогично определяется день приезда работника в место постоянной работы.
Вопрос о явке работника на работу в день выезда в командировку и в день приезда из командировки решается по договоренности с работодателем.