Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 243446 от 27.03.2026 17:23
Светлана Рожкова

Отпуск совместителю в период отпуска по основной работе

С ответом
  
Работник работает разнорабочим-основная работа. В порядке совместительства работает водителем автомобиля. Может ли работодатель предоставить отпуск по основной работе и не предоставить по совместительству? Разве это не нарушение Трудового Кодекса РФ?

Ответ:
Может, но только в том случае, когда об этом просит сам работник. В интересах совместителей предусмотрено особое правило, которое позволяет им взять ежегодный оплачиваемый отпуск одновременно с отпуском по основной работе, в том числе и авансом.
По нашему мнению, в данном случае следует говорить о праве совместителя воспользоваться ежегодным отпуском одновременно с отпуском по основной работе, а не об обязанности это сделать. Работник самостоятельно может решить: взять ему отпуск на работе по совместительству одновременно с отпуском по основной работе или использовать эти отпуска отдельно. Закон не обязывает совместителя принудительно использовать эту гарантию.

Правовое обоснование:
Согласно ст. 286 Трудового кодекса РФ лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шесть месяцев, то отпуск предоставляется авансом.
Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.