Вопрос № 243217 от 25.03.2026 13:56
Никита Дубровский

Объяснительная в печатной форме

С ответом
  
Вправе ли работник в течении срока установленного законом, набрать текс объяснительной на компьютере и затем в печатном, а не рукописном виде предоставить объяснение руководителю запросившему объяснения.

Ответ:
Вправе, но объяснительную рекомендуется подписать собственноручно.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 193 ТК РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания (ч. 2 ст. 193 ТК РФ).