Вопрос № 242928 от 21.03.2026 02:42
Катя

Больничный при сокращении

С ответом
  
Какой датой (днем) увольнять сотрудника если увольняемый ушел на больничный за два дня до даты увольнения? А также вносить изменения в штатное расписание? И как вносить изменения в приказ о сокращении???

Ответ:
1, 2. Уволить работника в описанной ситуации и внести изменения в штатное расписание относительно занимаемой работником штатной единицы или должности работодатель будет вправе только по окончании периода его временно нетрудоспособности, то есть в первый рабочий день после указанного периода.
3. Изменения в приказ о сокращении вносятся в свободной письменной форме.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 6 ст. 81 ТК РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности.