Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 242912 от 20.03.2026 17:46
Юлия Юлия

Расчет отпускных

С ответом
  
Сотрудник в апреле 2026 года идет в отпуск. Расчетный период для отпуска апрель 2025-март 2026. Расчетный период отработан не полностью, т.е. в расчетном периоде сотрудник находился в отпусках. В апреле 2025 года сотруднику начислена премия за март 2025 от фактически отработанного времени. В каком размере данная премия будет учитываться для расчета отпускных?

Ответ:
Премия в описанной ситуации учитываться не должна, поскольку будет выплачена по окончании расчетного периода.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 3 ст. 139 ТК РФ при любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней) (ч. 4 ст. 139 ТК РФ).