Вопрос № 242862 от 20.03.2026 11:05
Светлана

Восстановление трудовой книжки

С ответом
  
Елена работала на Сахалине, ушла в декрет и переехала в Краснодарский край. Заявление об увольнении отправила электронно. Дала согласие на отправление трудовой книжки по почте. При получении конверта в почтовом отделении в конверте трудовой книжки не оказалось, была только опись вложения, в которой значилось : "ТК" . Масса конверта не соответствовала заявленной в отправлении, о чем в почтовом отделении был составлен акт. Акт был направлен работодателю, работодатель связался с Еленой и сообщил, что его вины в потере трудовой книжки нет. Обязан ли работодатель восстанавливать ее трудовую книжку? Кто должен восстанавливать трудовую книжку Елены, если работодатель отказывается это делать?

Ответ:
Да, прежний работодатель обязан оформить дубликат трудовой книжки Елены. Сделать это работодатель обязан будет в течение 15 рабочих дней со дня подачи работником заявления. 

Правовое обоснование:
В соответствии с п. 27 Приложения N 2 к Приказу Минтруда России от 19.05.2021 N 320н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек" лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по месту работы, где была внесена последняя запись в трудовую книжку. Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 рабочих дней со дня подачи работником заявления.