Вопрос № 242744 от 19.03.2026 10:28
Катя

Больничный при сокращении

С ответом
  
Что делать работодателю если увольняемый ушел на больничный за два дня до даты увольнения? И как вносить изменения в штатное расписание???

Ответ:
Уволить работника в описанной ситуации и внести изменения в штатное расписание относительно занимаемой работником штатной единицы или должности работодатель будет вправе только по окончании периода его временно нетрудоспособности.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 6 ст. 81 ТК РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности.