Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 242348 от 14.03.2026 18:52
Полина Кутузова

Учебный отпуск и больничный

С ответом
  
Здравствуйте! Имею на руках справку-вызов на учебный отпуск с 16 по 29 марта (14 дней). С 14 по 20 марта у меня открыт электронный больничный. Работодатель отказывается принимать справку-вызов и оформлять отпуск на полный срок, требуя либо отменить больничный, либо предоставить новую справку из вуза на меньший срок (на неделю меньше). Подскажите: Имеет ли право работодатель требовать сокращения учебного отпуска или изменения дат в справке-вызове? Обязан ли работодатель предоставить и оплатить учебный отпуск в полном объеме (14 дней) по моей справке-вызову, несмотря на наложение дней болезни? Как в таком случае должны быть оплачены дни с 14 по 15 марта (до начала отпуска) и с 16 по 20 марта (дни наложения)?

Ответ:
Поскольку период нетрудоспособности начался раньше, чем учебный отпуск, то работодатель не может предоставить работнику учебный отпуск на этот период, Пособие по временной нетрудоспособности назначается и оплачивается за весь период, указанный в листке нетрудоспособности. Учебный отпуск предоставляется со дня, когда работник должен приступить к работе после выздоровления, и до дня окончания периода отпуска, указанного в выданной образовательным учреждением справке-вызове.

Правовое обоснование:
Пособие по временной нетрудоспособности не назначается за период освобождения работника от работы в соответствии с законодательством Российской Федерации с полным или частичным сохранением оплаты или без оплаты (п. 1 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").

В соответствии со ст. 173 ТК РФ работникам, успешно обучающимся в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, предоставляются по месту работы дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для прохождения промежуточной аттестации, подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов.