Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 242278 от 13.03.2026 12:32
Наталья Ковязина

Переработка выходными

С ответом
  
Может ли руководитель отказать в предоставлении выходных дней за переработку до истечения года с момента ее образования (согласно 153 ТК РФ), сославшись на то, что при увольнении будет выплачена денежная компенсация? Или это обязанность руководителя предоставить выходные дни?! Я не хочу чтобы мне денежно компенсировали переработку, хочу взять ее выходными днями, это мое желание
Ответ:
Не может. Если работник желает воспользоваться днями отдыха за работу в выходные или нерабочие праздничные дни, то работодатель не вправе отказать ему в их предоставлении и обязан предоставить.
 
Правовое обоснование:
Согласно ч. 4 ст. 153 ТК РФ по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
День отдыха, указанный в части четвертой настоящей статьи, по желанию работника может быть использован в течение одного года со дня работы в выходной или нерабочий праздничный день либо присоединен к отпуску, предоставляемому в указанный период (ч. 5 ст. 153 ТК РФ).