Вопрос № 242188 от 12.03.2026 15:16
Саима Гарифуллина

Работа по платной деятельности в рамках ненормированного рабочего времени

С ответом
  
Добрый день, у работника установлен ненормированный режим рабочего времени. Также он оказывает платные услуги за пределами основного рабочего времени (нерегулярно) т.е. выполняет работу по платной деятельности в организации. Все ли правомерно?

Ответ:
Правомерно, если работа за пределами основного рабочего времени не носит систематического характера, осуществляется время от времени (эпизодически) и в определенных случаях.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 101 ТК РФ ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.