Вопрос № 242172 от 12.03.2026 12:24
Артем Шестаков

увольнения по инициативе работника

С ответом
  
Здравствуйте. 10.03.2026 года написал заявление на увольнение по собственному желанию. С 11.03.2026 по состоянию здоровья ушёл на больничный. Вправе работодатель требовать отработки 2 недели после выхода с больничного , так как я нахожусь на больничном? А увольнение связано с переездом на постоянное место жительство в другой регион. 26.03.2026 уже есть билет на самолёт.

Ответ:
Не вправе. Период Вашей временной нетрудоспособности будет включаться в двухнедельный срок уведомления об увольнении по собственному желанию.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 ТК РФ) у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет (ч. 5 ст. 80 ТК РФ).