Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 242099 от 11.03.2026 16:47
ЛЮБОВЬ МОЛЕВА

Дистанционная работа гражданина Беларусь

С ответом
  
Просим предоставить официальные разъяснения по вопросу правомерного оформления отношений с гражданином Республики Беларусь, который планируется к привлечению для выполнения работ (оказания услуг) дистанционно с территории Республики Беларусь в интересах организации — резидента Российской Федерации. В частности, просим разъяснить следующие вопросы: 1. Допускается ли в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации заключение трудового договора с гражданином Республики Беларусь в случае, если он фактически осуществляет трудовую деятельность дистанционно и постоянно находится за пределами территории Российской Федерации (на территории Республики Беларусь). 2. В случае недопустимости применения трудового договора по ТК РФ, просим разъяснить возможные формы правового оформления таких отношений (гражданско-правовой договор, иные формы); применимое право при регулировании указанных отношений. 3. Возникают ли у российской организации в описанной ситуации обязанности по уплате налога на доходы физических лиц; по начислению и уплате страховых взносов. 4. Необходимо ли в данном случае подавать уведомление в МВД о заключении трудового договора с иностранным гражданином, учитывая, что работник не въезжает на территорию РФ? Данные разъяснения необходимы для соблюдения требований трудового, налогового и миграционного законодательства РФ и минимизации правовых рисков.

Ответ:
1. Трудовой кодекс РФ не предусматривает возможность заключения трудового договора о дистанционной работе с иностранным гражданином, проживающим и осуществляющим трудовую деятельность за пределами территории Российской Федерации.
По мнению Министерства труда и социальной защиты РФ (письмо от 15.04.2016 № 17-3/ООГ-578), сотрудничество с такими гражданами следует осуществлять в рамках гражданско-правовых отношений.
2. По данным вопросам рекомендуем обратиться к профессиональному юристу.
3. По данному вопросу рекомендуем обратиться в Федеральную налоговую службу.
4. По данному вопросу рекомендуем обратиться непосредственно в Министерство внутренних дел РФ.

Правовое обоснование:
Особенности правового регулирования труда дистанционных работников определены главой 49.1 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Трудовой кодекс).
На дистанционных работников распространяется действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, с особенностями, установленными Трудовым кодексом (статья 312.1 Трудового кодекса).
Вместе с тем, учитывая положения статьи 312.7 Трудового кодекса об обязанности работодателя обеспечить безопасные условия и охрану труда дистанционных работников, а также положения статьи 13 Трудового кодекса о том, что федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, содержащие нормы трудового права, действуют только на территории Российской Федерации, обеспечение работодателем безопасных условий труда для дистанционных работников, работающих за пределами Российской Федерации, не представляется возможным.
В соответствии с п. 5.5.4 Постановления Правительства РФ от 30 июня 2004 г. № 324 «Об утверждении положения о Федеральной службе по труду и занятости» данный орган осуществляет консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Положение о федеральной налоговой службе утверждено Постановлением Правительства РФ от 30.09.2004 № 506. Согласно п. 1 Положения Федеральная налоговая служба (ФНС России) является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору за соблюдением законодательства о налогах и сборах, за правильностью исчисления, полнотой и своевременностью внесения в соответствующий бюджет налогов и сборов, в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
Пунктом 5.6 Положения предусмотрено, что Федеральная налоговая служба бесплатно информирует (в том числе в письменной форме) налогоплательщиков о действующих налогах и сборах, законодательстве о налогах и сборах и принятых в соответствии с ним нормативных правовых актах, порядке исчисления и уплаты налогов и сборов, правах и обязанностях налогоплательщиков, полномочиях налоговых органов и их должностных лиц, а также предоставляет формы налоговой отчетности и разъясняет порядок их заполнения.
Положение о Министерстве внутренних дел РФ утверждено Указом Президента РФ от 01.03.2011 № 248 «Вопросы Министерства внутренних дел Российской Федерации». Согласно п. 1 Положения Министерство внутренних дел Российской Федерации (МВД России) является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел.
В соответствии с пп. 60 п. 12 вышеуказанного Положения МВД России осуществляет организует прием граждан, своевременное и полное рассмотрение обращений граждан, принятие по ним решений и направление ответов в установленный законодательством Российской Федерации срок.