Вопрос № 241870 от 06.03.2026 11:54
Сергей Казаков

Требование объяснительной с работника

С ответом
  
Здравствуйте! Возникла ситуация, при которой руководитель запросил объяснительную без указания моего проступка и с ограниченной датой исполнения - 6 часов. Законно ли такое требование и какие мои действия в случае если это нарушает ТК РФ?

Ответ:
Полагаем, что незаконно, поскольку не понятно в связи с чем он требует написать объяснительную. Если объяснительная связана с дисциплинарным проступком, то работнику дается 2 рабочих дня на ее написание. Рекомендуем обратиться к работодателю с просьбой разъяснить в связи с чем он требует предоставить объяснительную.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 193 ТК РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.