Вопрос № 241787 от 05.03.2026 13:19
Ольга Поташева

Период простоя, сезонность

С ответом
  
Как правильно оформить трудовые отношения с работником (пенсионером) исходя из следующих условий: ИП-КФХ, сезонность работ с мая по октябрь, в остальное время объема работ нет, по условиям гранта трудовые отношения должны быть непрерывными. Можно ли каким-либо образом оформить работнику "период простоя" производства в период с ноября по апрель, без потери трудового стажа?

Ответ:
Работодатель вправе оформить простой в том случае, если имеет место фактическое приостановление деятельности какого-либо структурного подразделения или всей организации в целом.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 3 ст. 72.2 ТК РФ простой - временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера.