Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 241777 от 05.03.2026 12:08
Валентина А

Предварительный медосмотр

С ответом
  
Добрый день! Сотрудник устраивается к нам в компанию и предоставил медицинское заключение выданное по направлению другой организации. Прохождение медицинского осмотра при приеме на работу обусловлено работой в общественном питании. Имеем ли мы право принять сотрудника на работу с медицинским заключением выданным на другую организацию но с аналогичными нам производственным фактором (п.23) или сотрудник должен пройти мед комиссию вновь?

Ответ:
Не имеете. Сотрудник должен вновь пройти обязательный предварительный медицинский осмотр.

Правовое обоснование:
В соответствии с ч. 1 ст. 220 ТК РФ работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности, для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с нормативными правовыми актами и (или) медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.
Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний (ч. 2 ст. 220 ТК РФ).