Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 241430 от 02.03.2026 13:29
Анна

Перевод и временный перевод в один день.

С ответом
  
Модно ли сделать работнику постоянный перевод с должности 1 на должность 2. И в этот же день оформить еще и временный перевод на должность 3 на время отсутствия основного работника?

Ответ:
Можно.

Правовое обоснование:
Согласно ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, которое заключается в письменной форме.
В соответствии с ч. 1 ст. 72.2 ТК РФ по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу. Если по окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным.