Вопрос № 241373 от 01.03.2026 04:15
Наталия

Сроки применения дисциплинарного взыскания.

С ответом
  
Здравствуйте! Работник совершил дисциплинарный проступок 14 декабря (ошибочно был пробит чек на бОльшую сумму), но не заметил. На следующий день это заметили сотрудники другой смены и написали в бухгалтерию письмо с приложением видео и просьбой "откатить" чек, что и было сделано. 28 февраля об этом узнал супервайзер и запросил у сотрудника объяснительную, которая сотрудником была написана. Вопрос: может ли супервайзер объявить дисциплинарное взыскание сотруднику, так как не прошло шести месяцев с момента совершения поступка?

Ответ:
Полагаем, что не может, поскольку прошел один месяц со дня обнаружения проступка.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 3 ст. 193 ТК РФ дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.