Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 241359 от 28.02.2026 15:50
Ирина Г

Нарушение трудового права

С ответом
  
Мой график работы 5/2 с выходными воскресенье понедельник. Праздничный день 8 марта выпал на воскресенье, поэтому автоматически должен переносится на пн. А в моем графике это тоже выходной день. На какой день перенос? Работодатель считает что никаких переносов для нашего графика нет.

Ответ:
Выходной день, совпавший с праздничным, в Вашем случае должен быть перенесен на вторник, то есть ближайший рабочий день.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 112 ТК РФ нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
- 7 января - Рождество Христово;
- 23 февраля - День защитника Отечества;
- 8 марта - Международный женский день;
- 1 мая - Праздник Весны и Труда;
- 9 мая - День Победы;
- 12 июня - День России;
- 4 ноября - День народного единства.
При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, указанными в абзацах втором и третьем части первой настоящей статьи. Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, указанными в абзацах втором и третьем части первой настоящей статьи, на другие дни в очередном календарном году в порядке, установленном частью пятой настоящей статьи (ч. 2 ст. 112 ТК РФ).