Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 241306 от 27.02.2026 17:25
Татьяна Фролова

организация работы по охране труда в ИП

С ответом
  
Добрый день! если ИП наняло сотрудников и оказывают только юридические услуги необходимо ли оформлять все документы по охране труда? необходимо обучать индивидуального предпринимателя и проводить СОУТ?

Ответ:
1.,2. Да, необходимо.

Правовое обоснование:
В соответствии со ст. 214 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников.

В соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» обязанности по организации и финансированию проведения СОУТ возлагаются на работодателя, СОУТ проводится в соответствии с методикой ее проведения (ст. 8). СОУТ не проводится в отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями (ст. 3 Федерального закона № 426-ФЗ).
Методика проведения специальной оценки условий труда утверждена Приказом Минтруда России от 21.11.2023 N 817н.
В соответствии со статьей 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор являются в том числе условия труда на рабочем месте, гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в таких условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте.
Согласно ч. 2 ст. 209 ТК РФ условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.

В соответствии с п. 3 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464 (алее- Правила) обучение по охране труда и проверка знания требований охраны труда относятся к профилактическим мероприятиям по охране труда, направлены на предотвращение случаев производственного травматизма и профессиональных заболеваний, снижение их последствий и являются специализированным процессом получения знаний, умений и навыков.

Согласно п. 4 Правил обучение по охране труда осуществляется в ходе проведения:

а)инструктажей по охране труда;

б)стажировки на рабочем месте;

в)обучения по оказанию первой помощи пострадавшим;

г)обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты;

д)обучения по охране труда у работодателя, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, или в организации, у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по проведению обучения по охране труда (далее - обучение требованиям охраны труда).