Вопрос № 241230 от 27.02.2026 09:03
Дарья Хорошая

трудоустройство в выходной

С ответом
  
Как поступить, если первая рабочая смена работника выпадает на выходной день? Может ли ТД быть от даты выходного дня? Как в данном случае оформлять работника?
Ответ:
Рабочая смена не может выпадать на выходной день. При этом нет запрета на заключение трудового договора в выходной день работника. Работник, трудоустроенный со сменным режимом работы, должен выполнять трудовые функции в соответствии со сменным графиком; при этом первым рабочим днем должен стать день, на который установлена первая рабочая смена.

 

Правовое обоснование:

Согласно абз. 4 ч. 2 ст. 57 ТК РФ дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с ТК РФ или иным федеральным законом, являются обязательными для включения в трудовой договор условиями.