Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 241194 от 26.02.2026 19:16
Яна Швыркова

Рабочий график

С ответом
  
Добрый день! Поясните пожалуйста , если работодатель назначает время и дату инструктажа и требует быть в обязательном порядке , так как это предусмотрено должностной инструкцией и это якобы является рабочим временем , должны ли это время вносить в рабочий график , за который мы ежемесячно расписываемся? Так же это касается инструктажей по транспортной безопасности и любых других мероприятий . Например требуют каждый квартал приходить на сезонные зачеты . должно ли это время входить в норму часов ?

Ответ:

Исполнение обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией работника и иных поручений работодателя включается в рабочее время и в норму часов.

 

Правовое обоснование:

Согласно ст. 91 ТК РФ Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.