Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 241135 от 26.02.2026 12:16
Руслан Агров

Обучение по охране труда по совместительству

С ответом
  
Работник увольняется с основного места работы следующим днем устраивается в эту же организацию на такую же должность, но по совместительству. Нужно ли ему проходить обучения по охране труда заново?
Ответ:
Нужно.

 

Правовое обоснование:

Согласно п. 62 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда (утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда») вновь принимаемые на работу работники, а также работники, переводимые на другую работу, проходят обучение требованиям охраны труда в сроки, установленные работодателем, но не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 7 настоящих Правил.

П. 7 Правил установлено, что при переводе работника, прошедшего необходимое ему в соответствии с настоящими Правилами обучение по охране труда, на другую должность, а также при изменении наименования его рабочего места или структурного подразделения повторное обучение по охране труда и проверка знания требований охраны труда не требуются в случае, если сохраняются условия труда работника, а также идентифицированные ранее источники опасности.