Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 241091 от 26.02.2026 05:25
Татьяна Степанова

Входит ли в начисление в зарплату за первую половину месяца компенсационная выплата за совмещение должностей

С ответом
  
Добрый день. Бухгалтер при начислении зарплаты за первую половину месяца не включает в начисление доплаты за совмещение должностей, за временно отсутствующего работника и т. д. Например, сотрудник работал за временно отсутствующего работника с 02.02.2026 по 10.02.2026 г. с оплатой 50% от оклада. Бухгалтер при расчете зарплаты за первую половину месяца не учитывает данное начисление, выплачивает только при расчете за вторую половину месяца (окончательный расчет). Правомерны ли действия бухгалтера?

Ответ:
Действия бухгалтера неправомерны, поскольку полагаем, что при определении размера выплаты заработной платы за первую половину месяца необходимо учитывать оклад (тарифную ставку) работника за отработанное время, а также надбавки за отработанное время, расчет которых не зависит от оценки итогов работы за месяц в целом, а также от выполнения месячной нормы рабочего времени и норм труда (трудовых обязанностей) (например, надбавка за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника).

Правовое обоснование:
Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.