Вопрос № 241086 от 26.02.2026 01:13
Гулина Хузина

увольнение

С ответом
  
если после проступка не требовали писать обьяснительную,просто вынесли выговор то это законно
Ответ:
Незаконно, поскольку работодатель обязан затребовать у работника письменные объяснения до применения дисциплинарного взыскания.

 

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 193 ТК РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.