Вопрос № 240897 от 24.02.2026 15:44
Наталья Кондратович

Период для компенсации проезда к месту отпуска и обратно

С ответом
  
Являюсь работником государственного автономного учреждения ЯНАО в городе Салехард. Уволилась с предыдущего места работы (государственное казенное учреждение) 15 августа 2025 года. В текущее место работы устроилась 18 августа 2025 года. Право на льготный проезд за период 2022-2024 использовала в 2023 году по предыдущему месту работы, в текущее место работу в отдел кадров справку предоставила. В этом году вместе с очередным отпуском хочу воспользоваться правом компенсации проезда мне и членам моей семьи за период с 2024 по 2026 годы. Отдел кадров текущей организации отказывается проставлять данный период и считает правильным поставить период 2025 - 2027 годы ( тем самым лишая меня права на один год). Перерыва в работе не имею. Законны ли действия специалиста отдела кадров?

Ответ:
Законны, поскольку двухлетний срок предоставления компенсации на выплату расходов на проезд к месту использования отпуска и обратно начинает течь со дня приема на работу и не зависит от использования такой компенсации у предыдущего работодателя.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 325 ТК РФ лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.