Вопрос № 240697 от 19.02.2026 10:47
Свет Лунный

Увольнение

С ответом
  
Здравствуйте! У меня сложились не самые лучшие отношения с работодателем, и это не моя вина. Я всегда выполняла свою работу добросовестно, но была уволена одним днём. У меня вопрос: может ли работодатель поставить отметку в моей трудовой книжке, чтобы меня больше не принимали на работу? Существует ли такая практика?
Ответ:
Не может, поскольку проставление указанной отметки законом не предусмотрено.

 

Правовое обоснование:

Согласно ч. 4 ст. 66 ТК РФ в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.