Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 240669 от 19.02.2026 02:48
Сергей

оплата при нахождении работника на специальных военных сборах

С ответом
  
Работаю по сменому графику, был призван на специальные военные сборы. Работодатель перевел на 5-ти дневную рабочую неделю и оплачивает только рабочие дни, а на сборах выходных нет. Обязан ли работодатель оплачивать выходные дни?

Ответ:
Граждане на время прохождения военных сборов освобождаются от работы или учебы с сохранением за ними места постоянной работы и выплатой среднего заработка по месту постоянной работы.
При этом поскольку компенсация расходов работодателя по оплате работнику среднего заработка на время военных сборов производится за счет средств федерального бюджета, предусмотренных на эти цели Министерству обороны Российской Федерации. Поэтому за дополнительной информацией Вы вправе обратиться в Министерство обороны Российской Федерации.

Правовое обоснование:
Согласно части первой статьи 170 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей в случаях, если в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами эти обязанности должны исполняться в рабочее время.
Государственный орган или общественное объединение, которые привлекли работника к исполнению государственных или общественных обязанностей, в случаях, предусмотренных частью первой статьи 170 ТК РФ, выплачивают работнику за время исполнения этих обязанностей компенсацию в размере, определенном ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации либо решением соответствующего общественного объединения (часть вторая статьи 170 ТК РФ).
Согласно пункту 2 статьи 6 Федерального закона от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" граждане на время прохождения военных сборов освобождаются от работы или учебы с сохранением за ними места постоянной работы или учебы и выплатой среднего заработка или стипендии по месту постоянной работы или учебы.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 1 декабря 2004 г. N 704 утверждены Правила компенсации расходов, понесенных организациями и гражданами Российской Федерации в связи с реализацией Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" (далее - Правила).
Подпунктом 5 пунктом 2 Правил установлено, что компенсации подлежат, в т.ч. расходы организаций, связанные с выплатой среднего заработка с учетом соответствующих начислений на фонд оплаты труда по месту постоянной работы, в случае прохождения военных сборов.
Из пункта 3 Правил следует, что компенсация расходов, указанных в пункте 2 Правил, осуществляется за счет средств федерального бюджета, предусмотренных на эти цели Министерству обороны Российской Федерации и Федеральной службе безопасности Российской Федерации.