Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 240641 от 18.02.2026 17:10
Анна

Оплата ежегодного оплачиваемого отпуска

С ответом
  
Ситуация такая: Устроилась в компанию, отработала 2 дня, потом написала заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретом (28 дней). При расчете отпускных они взяли средний заработок за эти два дня и выплатили отпускные, но за расчетный период у меня не было у них зарплаты ( то есть отработала только два дня и в этом же месяце ухожу в отпуск ), но по положению 922 пункту 8 они должны были взять средний заработок из моего оклада, а не из отработанных двух дней, т.к зарплаты за 12 не было, потому что устроилась недавно Кто в этой ситуации неправ?
Ответ:
Вы правы. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период, до начала расчетного периода и до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, средний заработок определяется исходя из установленной ему тарифной ставки, оклада (должностного оклада).

 

Правовое обоснование:

В соответствии с п.8 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. постановлением Правительства РФ от 24.04.2025 N 540, в случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период, до начала расчетного периода и до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, средний заработок определяется исходя из установленной ему тарифной ставки, оклада (должностного оклада).