Вопрос № 240585 от 18.02.2026 12:21
Дмитрий Кушнирук

нарушение с ознакомлением графика работы и отдыха

С ответом
  
Подскажите пожалуйста, что будет работодателю если он нарушил сроки с ознакомлением графиков работы и отдыха на 2026 год. Фактически меня ознакомили с графиком 01.01.2026 году. И могу ли я из за этого требовать от работодателя поменять время предоставления отпуска?

Ответ:

Сроки ознакомления с графиком отпусков трудовым законодательством не установлены. У работника нет права изменить время предоставления отпуска без согласования с работодателем в данном случае.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.