Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 240499 от 17.02.2026 16:39
Екатерина Чекмарева

Доплата до МРОТ

С ответом
  
Вахтеры имеют сменный график работы (сутки через трое) и получают дополнительные выплаты за работу в ночные часы и праздничные дни, которые выпали на их график работы. Эти выплаты должны производиться после доплаты до МРОТ или включаются в МРОТ?

Ответ:
Оплата работы в ночное время и праздничные нерабочие дни при любом режиме работы должна производиться после доведения месячной заработной платы до минимального размера оплаты труда.

Правовое обоснование:
Согласно ст. 149 ТК РФ при выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), работнику производятся соответствующие выплаты, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Размеры выплат, установленные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором, не могут быть ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
В соответствии с ч. 3 ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.