Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 240329 от 16.02.2026 11:22
Олеся Прохорова

Гарантии профсоюзным деятелям

С ответом
  
Первичная профсоюзная организация предложила коллективные переговоры, но не представила подтверждения, что уполномочена более чем 50% работников компании. Как правильно поступить, если при предоставлении документов окажется, что профсоюз не уполномочен более чем 50% работников на ведение коллективных переговоров - можно ли официально на этом основании отказать или нужно проводить коллективные переговоры только в отношении работников-членов этого профсоюза?
Ответ:
Можно, так как если профсоюз не объединяет более половины работников, такая организация не является представительной.

 

Правовое обоснование:

Работодатель в случаях, предусмотренных ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями, перед принятием решения направляет проект локального нормативного акта и обоснование по нему в выборный орган первичной профсоюзной организации, представляющий интересы всех или большинства работников (ч. 1 ст. 371 ТК РФ).

Согласно ст. 31 ТК РФ в случаях, когда работники данного работодателя не объединены в какие-либо первичные профсоюзные организации или ни одна из имеющихся первичных профсоюзных организаций не объединяет более половины работников данного работодателя и не уполномочена в порядке, установленном ТК РФ, представлять интересы всех работников в социальном партнерстве на локальном уровне, на общем собрании (конференции) работников для осуществления указанных полномочий тайным голосованием может быть избран из числа работников иной представитель (представительный орган).