Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 240217 от 13.02.2026 13:44
Елена Пожидаева

дополнительные перерывы в работе на отдых, перекур

С ответом
  
Добрый день. есть ли обязанность у работодателя устанавливать дополнительные перерывы работникам при 8 часовом рабочем времени при работе за компьютером для перекура а так же по 12 часовом рабочем дне для перекура есть ли конкретный документ обязывающий это делать?

Ответ:
Нет, трудовое законодательство не предусматривает обязанности работодателя устанавливать время для перекура при работе за компьютером. 
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания. 
По поводу предоставления перерывов при работе за компьютером дополнительно также сообщаем, что в настоящее время нормативные акты в связи с этим отсутствуют. Поэтому работодатель не обязан предоставлять перерывы в связи с тем, что работник работает за компьютером.
Ранее продолжительность непрерывной работы на компьютере была определена в СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03, которые утратили силу с 1 января 2021 года в связи с изданием Постановления Правительства РФ от 08.10.2020 № 1631.
В любом случае за дополнительными разъяснениями рекомендуем также обратиться в Федеральную службу по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека (Роспотребнадзор).

Правовое обоснование:
Согласно ст. 108 ТК РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
«СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03. 2.2.2. Гигиена труда, технологические процессы, сырье, материалы, оборудование, рабочий инструмент. 2.4. Гигиена детей и подростков. Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы. Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы», утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 30.05.2003 (утратили силу с 01.01.2021 в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 08.10.2020 № 1631 «Об отмене нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти, содержащих обязательные требования, соблюдение которых оценивается при проведении мероприятий по контролю при осуществлении федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора»).
В соответствии с п. 5.5.4 Постановления Правительства РФ от 30 июня 2004 г. № 324 «Об утверждении положения о Федеральной службе по труду и занятости» данный орган осуществляет консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. 
Согласно п. 1 «Положения о Федеральной службе по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека» (утв. Постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 N 322) федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека (Роспотребнадзор) является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим, в т.ч. функции по разработке и утверждению государственных санитарно-эпидемиологических правил и гигиенических нормативов, а также по организации и осуществлению федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора.
В соответствии с п. 5.1 и п. 5.12 вышеуказанного Положения о Роспотребнадзоре федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека:
- осуществляет надзор и контроль за исполнением обязательных требований законодательства Российской Федерации в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения,
- организует прием граждан, обеспечивает своевременное и полное рассмотрение обращений граждан, принимает по ним решения и направляет заявителям ответы в установленный законодательством Российской Федерации срок.