Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 240198 от 13.02.2026 11:06
ЛАРИСА ПРОВОТОРОВА

** Отпуск мобилизованному педагогу

С ответом
  
Сотрудник (учитель) был мобилизован в 2022 году, затем заключил контракт, т.е. трудовой договор приостановлен. Ежегодный основной отпуск педагогов 56 дней. После окончания срока контракта мы должны будем предоставить ему отпуск из расчета 56 дней за каждый год службы ( как педагогу)?

Ответ:

Все верно.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 334 ТК РФ педагогическим работникам предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого устанавливается Правительством Российской Федерации.

В соответствии с абз. 7 ч. 1 ст. 121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается период приостановления трудового договора в соответствии со статьей 351.7 ТК РФ.

Согласно ч. 10 ст. 351.7 ТК РФ работник в течение шести месяцев после возобновления в соответствии с настоящей статьей действия трудового договора имеет право на предоставление ему ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для него время независимо от стажа работы у работодателя.