Вопрос № 240135 от 12.02.2026 15:24
Кристина Шамаева

По соглашению сторон

С ответом
  
Увольняюсь 16.02.26 после декрета. Входит ли период больничного по беременности и родам (140 дней) в стаж для компенсации отпуска при увольнении? Бухгалтер утверждает, Что нет
Ответ:
Входит.

 

Правовое обоснование:

Согласно абз. 3 ч. 1 ст. 121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха.