Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 240093 от 12.02.2026 11:15
Степан Роецкий

Оплата учебного отпуска.

С ответом
  
Здравствуйте! Я являюсь аспирантом 3го курса обучения в аспирантуре, по очной программе. Планирую взять учебный отпуск для подготовки к экзаменам. В таком случае отпуск считается оплачиваемым или нет?
Ответ:
В описанной ситуации работодатель не обязан предоставлять Вам оплачиваемый учебный отпуск, если иное не предусмотрено трудовым или ученическим договором.

 

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 173.1 ТК РФ работники, осваивающие программы подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), программы ординатуры и программы ассистентуры-стажировки по заочной форме обучения, имеют право на:
- дополнительные отпуска по месту работы продолжительностью 30 календарных дней в течение календарного года с сохранением среднего заработка. При этом к указанному дополнительному отпуску работника добавляется время, затраченное на проезд от места работы до места обучения и обратно с сохранением среднего заработка. Указанный проезд оплачивает работодатель;
- один свободный от работы день в неделю с оплатой его в размере 50 процентов получаемой заработной платы. Работодатель вправе предоставлять работникам по их желанию на последнем году обучения дополнительно не более двух свободных от работы дней в неделю без сохранения заработной платы.
В соответствии с ч. 1 ст. 177 ТК РФ гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.