Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 240090 от 12.02.2026 10:27
Валерия Сайгушева

отказ от отпуска

С ответом
  
Добрый день! работодатель прислал мне уведомление о начале ежегодного отпуска, могу ли я написать отказ от этого отпуска, и перенести эти даты на другой конкретный период. Ели работодатель отказывает мне в этом праве, чем я могу регламентировать свое право?

Ответ:
Можете, но только в том случае, если относитесь к той категории лиц, которые имеют право на использование отпуска в удобное для них время. Если работодатель неправомерно отказывает Вам, то Вы можете сослаться на часть 4 статьи 123 ТК РФ.

Если Вы не относитесь к категории работников, которым отпуск предоставляется в удобное для них время, перенос отпуска, предусмотренного графиком отпусков, на другую дату возможен только по соглашению с работодателем.

Правовое обоснование:
Согласно ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.