Вопрос № 239940 от 11.02.2026 10:56
Татьяна Арсланбекова

Перерыв для кормления

С ответом
  
Вышла на 4-х часовой рабочий день из отпуска по уходу за ребенком удаленно. Ребенку ещё нет 1,5 лет. Работодатель предоставляет мне перерыв для кормления 30 минут.Мне перерыв не требуется, а работодатель настаивает. Могу я от него отказаться?

Ответ:
Предоставление перерывов для кормления – обязанность работодателя. Вместе с тем, при отсутствии у женщины необходимости в дополнительных перерывах для кормления ребенка она вправе отказаться от них посредством подачи работодателю соответствующего письменного заявления.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 258 ТК РФ работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются помимо перерыва для отдыха и питания дополнительные перерывы для кормления ребенка (детей) не реже чем через каждые три часа продолжительностью не менее 30 минут каждый.
По заявлению женщины перерывы для кормления ребенка (детей) присоединяются к перерыву для отдыха и питания либо в суммированном виде переносятся как на начало, так и на конец рабочего дня (рабочей смены) с соответствующим его (ее) сокращением (ч. 3 ст. 258 ТК РФ).