Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 239839 от 10.02.2026 13:20
Александр Коломин

простой в работе по вине работодателя

С ответом
  
Добрый день! работодатель заключил договор принял на работу Но я не могу приступить к работе по вине работодателя ( склад не достроил ) С 29 сентября 2025 г приказ о приеме на работу на работу до сих пор уже февраль 2026 не вышел ( не могут запустит в работу склад) обя обязьян ли работодатель платить зарплату за простой

Ответ:
Обязан, однако, по нашему мнению, будет иметь место не простой (поскольку работа склада не запущена), а необеспечение Вас работой.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 3 ст. 72.2 ТК РФ простой - временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера.
В соответствии с ч. 1 ст. 155 ТК РФ при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работодателя оплата труда производится в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени.
При невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по причинам, не зависящим от работодателя и работника, за работником сохраняется не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально фактически отработанному времени (ч. 2 ст. 155 ТК РФ).