Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 239736 от 09.02.2026 13:50
Станислав Власов

СОУТ

С ответом
  
Добрый день! Можно ли провести СОУТ на рабочем месте которое совмещает (расширение зоны обслуживания) работник.

Ответ:
Если выполнение работ по вновь созданным должностям оформлено в виде совмещения профессий (должностей), то такие должности в таком случае являются вакантными. В процессе специальной оценки условий труда (СОУТ) исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных факторов проводятся в ходе осуществления штатных производственных (технологических) процессов и (или) штатной деятельности работодателя с учетом используемого работником производственного оборудования, материалов и сырья, являющихся источниками вредных и (или) опасных факторов. На основании вышеизложенного СОУТ на вакантном рабочем месте не может быть проведена, так как при отсутствии работника штатные производственные (технологические) процессы на таком рабочем месте не осуществляются.
Таким образом, возможность проведения внеплановой СОУТ на вакантном рабочем месте может быть реализована только после принятия на него работника.

Правовое обоснование:
В соответствии с пунктом 19 Методики проведения специальной оценки условий труда, утвержденной приказом Минтруда России от 21.11.2023 № 817н, исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных факторов проводятся в ходе осуществления штатных производственных (технологических) процессов и (или) штатной деятельности работодателя с учетом используемого работником производственного оборудования, материалов и сырья, являющихся источниками вредных и (или) опасных факторов.