Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 239622 от 07.02.2026 10:21
Евгений Миронов

Повторное обучение охраны труда при смене должности, без смены рабочего места

С ответом
  
Добрый день! Требуется ли повторное обучение охране труда сотрудника если он переведен на другую должность, на которой никто ранее не работал и у должности нет оценки СОУТ, при этом фактически новое рабочее место не создается, функционал и условия труда не меняются. Просто небольшое повышение: был специалист it, стал менеджер it?». Если требуется, то в полном объёме или можно часть из: А, Б, СИЗ и ПП (72 часа)?
Ответ:
Не требуется, но при условии, что сохранились Ваши условия труда, а также идентифицированные ранее источники опасности.

 

Правовое обоснование:

Согласно п. 7 «Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» (утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда») при переводе работника, прошедшего необходимое ему в соответствии с настоящими Правилами обучение по охране труда, на другую должность, а также при изменении наименования его рабочего места или структурного подразделения повторное обучение по охране труда и проверка знания требований охраны труда не требуются в случае, если сохраняются условия труда работника, а также идентифицированные ранее источники опасности.