Вопрос № 239473 от 05.02.2026 15:53
Сергей Королев

Проведение предварительного медицинского осмотра работнику из СНГ (иностранцу)

С ответом
  
Допустимо ли проведение предварительного медицинского осмотра действующему (работающему) сотруднику СНГ-иностранцу, при этом известно, что сотрудник будет увольняться для смены патента, чтобы при получении заключения МО, уволить сотрудника. А после переоформления патента с полученным (описано выше) заключением МО, принять его на туже должность. Допустимо ли такая процедура и использование уже полученное заключение МО. Разница по времени между увольнением и приемом может составить от 0 до 30 дней?
Ответ:
Полагаем, что нет, поскольку предварительный медицинский осмотр проводится до приема на работу и не может быть проведен работающему сотруднику.

 

Правовое обоснование:

Согласно ст. 220 ТК РФ Порядок проведения предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров и их периодичность устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.