Вопрос № 239298 от 04.02.2026 09:51
Ольга

Работа в офисе во время больничного

С ответом
  
Сотрудник оформляет листок нетрудоспособности и выходит на работу в офис. Дистанционный труд у сотрудника не оформлен, по функционалу не предусмотрен. Имеет ли право работодатель потребовать от сотрудника не выходить на работу в офис, а находиться во время больничного вне офиса и лечиться? Сотрудник требует пояснения, почему он не может так делать и на основании каких документов.
Ответ:
Полагаем, что имеет, поскольку выполнение трудовой деятельность в период временной нетрудоспособности законом не предусмотрено. Выход на работу без выписки относится к нарушению условий оказания медицинской помощи и указывается в листке нетрудоспособности.

 

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Пунктом 68 Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, утв.приказом Минздрава России от 23.11.2021 N 1089н "Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации", при заполнении раздела листка нетрудоспособности "ЗАПОЛНЯЕТСЯ ВРАЧОМ МЕДИЦИНСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ" медицинской организацией:

В поле листка нетрудоспособности "Отметки о нарушении условий оказания медицинской помощи" в зависимости от вида нарушения медицинской организацией, установившей факт нарушения условий оказания медицинской помощи, указывается следующий двухзначный код:

25 - выход на работу без выписки.