Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 239264 от 03.02.2026 18:58
Ирина

Дисциплинарное взыскание

С ответом
  
Добрый день. Правомерно ли положение локального нормативного акта, согласно которому дисциплинарное взыскание применяется в месяце, следующем за месяцем совершения проступка, если сроки оформления документов выходят за рамки месяца его обнаружения?"
Ответ:
Неправомерно, поскольку документы должны быть оформлены до применения к работнику дисциплинарного взыскания.

 

Правовое обоснование:

Согласно ч. 3 ст. 193 ТК РФ дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.
Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт (ч. 6 ст. 193 ТК РФ).