Вопрос № 239211 от 03.02.2026 11:50
Мария

отстранение (не допуск) к работе

С ответом
  
Здравствуйте! Применяется ли статья 76 ТК РФ в части отстранения (не допуска к работе) «в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации», к не допуску к самостоятельной работе в электроустановках при получении неудовлетворительной оценки по проверке знаний (на основании Приказа Минтруда №903н, Приказа Минэнерго №811, Приказа Минэнерго №796)?
Ответ:
Да,  применяется.

 

Правовое обоснование:

Согласно ст. 76 ТК РФ Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника: в том числе в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.